— COMING SOON

現在は採用準備中です

正式な採用募集は、法人設立(2026年6月予定)後に開始いたします。
本ページに記載の職種・条件等は、すべて現時点での想定・参考情報です。
実際の募集内容は、正式募集開始時に改めて公開いたします。

— Our Stance

Our Stance

採用への姿勢

株式会社トラストワンは、役員社宅制度の導入支援を通じて、経営者の本業の時間を取り戻すことを使命としています。この使命を共に担っていただける方を、段階的に募集してまいります。

弊社は少人数の精鋭チームで、属人化を避け、仕組みで回る組織を志向します。一人ひとりが裁量を持って業務に取り組み、専門性を高めながら事業を共に育てていく環境を整えます。

— Who We Look For

Who We Look For

求める人物像

— Planned Positions

Planned Positions

募集予定の職種

事業の成長フェーズに合わせて、以下のポジションで一緒に働いてくださる方とお会いしたいと考えています。

※ あくまで現時点での将来想定です。詳細は正式募集時にご案内します

役員社宅運営担当

役員社宅運営担当のイメージ

担当いただく業務

  • ・お客様からのお問合せ対応・サポート窓口業務
  • ・物件管理(契約更新・解約手続き)
  • ・ライフライン・付帯サービスの調整
  • ・顧客情報・契約情報のデータ管理

こんな経歴・経験をお持ちの方

  • ・不動産賃貸仲介・管理会社等での実務経験
  • ・顧客対応・カスタマーサポート経験
  • ・基本的なPCスキル(Excel、Word等)
  • ・宅地建物取引士資格保有者(歓迎)

物件選定・契約担当

物件選定・契約担当のイメージ

担当いただく業務

  • ・お客様ヒアリング・ご要望の整理
  • ・物件提案・内見調整
  • ・賃貸借契約の締結サポート
  • ・提携不動産会社との連絡・調整

こんな経歴・経験をお持ちの方

  • ・不動産業界での営業・物件提案経験
  • ・高いコミュニケーション能力
  • ・提案資料作成スキル(PowerPoint等)
  • ・宅地建物取引士資格保有者(歓迎)

入居コーディネーター

入居コーディネーターのイメージ

担当いただく業務

  • ・引越業者の手配・スケジュール調整
  • ・家具家電の選定・購入手配
  • ・ライフライン(電気・ガス・水道・通信)の手配
  • ・入居前後の各種手続きサポート

こんな経歴・経験をお持ちの方

  • ・ホテル・サービス業等での顧客対応経験
  • ・段取り・調整業務の実務経験
  • ・インテリア・住設備への興味・知識
  • ・複数案件の進行管理ができる方

バックオフィス担当

バックオフィス担当のイメージ

担当いただく業務

  • ・請求書発行・入金管理等の経理補助
  • ・契約書管理・書類のファイリング
  • ・備品管理・総務業務全般
  • ・提携先・税理士との連絡対応

こんな経歴・経験をお持ちの方

  • ・事業会社での経理・総務経験
  • ・会計ソフト使用経験(歓迎)
  • ・基本的なPCスキル(Excel等)
  • ・正確性・細やかさを重視する方

— Conditions

Conditions

募集形態・勤務地

※ 想定条件です。具体的な金額・時間等は正式募集時に開示します

契約形態

業務委託契約・短時間勤務
※正社員雇用は事業の成長フェーズに応じて段階的に検討

就業場所

大阪府大阪市中央区安堂寺町2-6-14 Osaka Metro松屋町ビル 8F-9
※業務内容に応じてリモート併用も相談可

報酬・処遇

業務内容・ご経験を踏まえた個別協議
※具体的な金額・条件は正式募集開始時に開示

勤務時間・働き方

業務委託契約・短時間勤務ともに、双方ご相談の上で決定
※固定時間制/裁量制等、業務特性に合わせて設計

補足

上記は現時点での想定です。具体的な業務範囲・条件等は、ご経験やご希望、事業フェーズに合わせてご相談の上で設計いたします。

※ 実際の募集開始時期・募集人数・労働条件等は、法人設立(2026年6月予定)後に採用管理システムを通じて改めて公開する予定です。

— Process

Process

ご連絡・情報交換の流れ

※ 正式募集前にご連絡をいただいた場合の対応フローです

  1. 01

    まずはご連絡を

    お問合せフォームより、ご興味と簡単なご経歴をお寄せください。

  2. 02

    オンラインでお話

    代表より事業の現状・今後の展望をお伝えし、相互理解を深めます(30分〜1時間程度・オンライン)。

  3. 03

    募集開始時にお声がけ

    面談内容を踏まえ、募集開始のタイミングで改めてご連絡いたします。ご希望のポジションや開始時期について、その後も継続してすり合わせます。

関心をお持ちいただいた方へ

正式募集の開始までに、弊社に関心をお持ちいただいた方は、お問合せフォームよりご連絡ください。募集開始のご案内をお送りいたします。

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